- Ha desarrollado entre otras acciones un plan del que se han beneficiado unas 30 pymes locales, que recibieron diagnósticos de competitividad y mejorado su productividad y solvencia
- También implementó una startup weekend y la impartición de una formación especializada sobre lean startup dirigida a directivos de agencias institucionales, gestores de incubadoras de innovación y otros profesionales
- Su perfil es el de una organización que agrupa a profesionales jóvenes, inquietos, creativos y con visión de futuro en los campos de la consultoría y auditoría en sistemas de gestión basados en normas ISO
Plan B Group, empresa internacionalizada y socia de Tenerife Licita, ha realizado diversas acciones destinadas a la implantación de sistemas de innovación en Cabo Verde a través de actividades formativas, consultoría, desarrollo y coordinación de proyectos de I+D+i a lo largo de estos últimos años, contribuyendo de esta manera, y en gran medida, a la evolución de los sectores productivos y administrativos del archipiélago africano.
La firma tinerfeña trabaja con diferentes entidades locales públicas y privadas, así como con la Universidad de Cabo Verde en la evolución del ecosistema de innovación del país, mediante actividades formativas en las islas de Santiago, la capitalina, San Vicente y San Antonio, en un plan de que se han beneficiado unas 30 pequeñas y medianas empresas caboverdianas, que han recibido diagnósticos de innovación y competitividad y mejorado a través de los procesos aplicados su productividad y solvencia, lo que repercute por extensión en el nivel de I+D+i de todo el Estado macaronésico.
Pero antes, y entre otras actuaciones, Plan B Group participó en la organización de una startup weekend y en la dotación de una formación especializada sobre lean startup en Cabo Verde dirigida a directivos de agencias institucionales, gestores de incubadoras de innovación y otros agentes y profesionales.
Estrategias formativas
En la formación se abordó la estrategia denominada lean desde el punto de vista de una startup, analizando para ello el proceso a seguir desde la generación de la idea hasta su comercialización. De las personas asistentes, un total de 14 de ellas contaba con una idea concreta de proyecto o negocio, por lo que, además de aplicar los conocimientos adquiridos a los ejemplos prácticos, pudieron analizar, modificar y adaptar su proyecto real bajo la metodología lean y los beneficios que esta disciplina ofrece.
El vínculo profesional y empresarial de Plan B Group con el archipiélago vecino no es nuevo, pues ha venido llevando a cabo en la última década secuencialmente múltiples actividades relacionadas con el fomento de la innovación institucional y empresarial en esas islas, una trayectoria que tiene un referente claro en el Programa de Innovación para Empresas en Gran Canaria y Cabo Verde celebrado en Las Palmas de Gran Canaria a mediados de septiembre de 2015. En aquella ocasión, la empresa canaria formó parte del equipo de trabajo del dicho programa, enmarcado dentro del proyecto UPInnovaCaV, en el marco del PCT-MAC, cofinanciado en un 85% por los fondos FEDER.
Un perfil joven y creativo
El perfil de Plan B Group, que forma parte de la plataforma Tenerife Licita, creada por el Cabildo Insular de Tenerife y la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife para promover y apoyar la internacionalización de las empresas de la Isla, y según su presentación institucional, es el de “una organización que agrupa a profesionales jóvenes, inquietos, creativos y con visión de futuro en los campos de la consultoría y auditoría en sistemas de gestión basados en normas ISO, desarrollo de proyectos de innovación, internacionalización y formación a medida, y que ha trabajado con más de 200 organizaciones desde el año 2006 para aportarles nuestro valor añadido y, sobre todo, una visión estratégica global e innovadora”.
Proveer servicios de alta calidad, complementarios y de valor añadido a todo tipo de organizaciones a precios competitivos, y trasladar conocimiento productivo a éstas con el horizonte puesto en alcanzar mejoras de competitividad en sus clientes, en un entorno del mejor ambiente laboral para sus empleados y empleadas, es el esquema que vertebra todo su ejercicio profesional especializado en la innovación en multitud de campos, señala la empresa, que defiende como sus principales valores la calidad, la responsabilidad social, la creación de valor, el empleo estable, la ética, la formación continua, el desarrollo sostenible, la generación de sinergias, la mejora continua y el conocimiento compartido con un equipo entusiasta y solvente y los mejores medios técnicos, en constante renovación.